經省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文件，從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為5%。今年將對1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省580多萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。
今年的養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。定額調整體現社會公平;掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
具體調整辦法為：
一是定額調整。按退休(退職)時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。
三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：
1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。
2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。
4. 符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
5. 2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2019年12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
6. 國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
7. 企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。
提高退休人員基本養老金充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。省政府要求各地各部門周密安排、精心組織，帶著對人民群眾的濃厚感情，扎實做好這項事關群眾切身利益的工作。
